lne 很多朋友对于小公司压力大和厂里做行政压力大吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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本文目录
一、公司招聘说环境好压力低什么意思
1、公司招聘说环境好压力低是什么意思？
2、环境好一般指的办公环境好，办公环境好，会使人心情舒畅，办事效率提高。压力低就是工作中领导不会或很少对你下达硬性的指标。这种工作一般不会有经营性的任务，可能是只做事务性的事情，所以压力相对小。
二、外企是不是一般都压力大工作比较累
1、我在欧美外企呆过，也在假洋鬼子外企呆过，民企和国企也呆过，所以还是有点经验的。
2、相比较而言，欧美外企工作压力确实比较大，不过收入也和你的劳动成正比，而且人家的假期很正规，很多公司都是15天年假，虽然工作时能忙死你，但假期多，休息足，基本上还是不错的。
3、国企呆着舒服，但钱也不会太多，压力小点。
4、民企和假洋鬼子外企最坑爹，压力大不说，钱也没几分。
5、日韩外企没怎么呆过，没有发言权。
三、00后的就业压力究竟有多大
1.心理压力。00后正处在国家“计划生育”的势头上，几乎每家每户都只有一个孩子，所以00后一般都是没有亲兄弟姐妹的，和上一代人不同，00后如果有些心事，也不好找人去诉说。就像前面说的，00后学习上的压力、和同龄人比较的压力以及各种各样其他的压力，让他们们心中有许多怨气或者怒气积攒。
3.生活压力。现在是21世纪，是一个科技高速发展的时代，世界、中国的人口在不断上升，人工智能在不断取代一些纯体力活，所以未来人们的就业也会成为不小的问题。其次是上面说的，00后大多是独生子女，在未来成家立业后，需要和爱人，2个人，照顾4个老人，还有小孩，相比较而言，比以前兄弟俩、姐妹俩共同赡养老人来说，确实压力大的多。
四、公司员工人数较多，针对五险一金公司承担的压力比较大，有什么好的解决方法吗
首先裁员，剔除一些能力、执行力底下的员工，然后让有能力的员工多进修，最后归属于可以兼任多元化岗位的人才！（当然，人家一人顶三人的体力、脑力劳动，你也要加别人的薪水，这样五险一金省不少钱）
关于小公司压力大到此分享完毕，希望能帮助到您。
