lne 公司简介
诚通保理有限责任公司
（以下简称“诚通保理”）成立于2018年7月，是国务院国资委监管的大型中央企业
中国诚通控股集团
有限公司
（以下简称“中国诚通”）所属核心类金融企业，注册资本6亿元，总部在北京。
诚通保理基于中国诚通及央企核心企业，服务其上游供应商、下游经销商，管理上下游企业的应收账款、应付账款，延伸提供融资、担保、租赁为一体的保理服务，发挥产业金融优势，服务央企“两金”降压，为央企提质增效提供支持。
01 基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
2.具有良好的品行，认真履职，遵守纪律，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
02 申请方式
03 招聘程序
招聘程序主要包括：自愿报名、资格审查、综合测试、组织考察、健康检查、聘用入职等。
04 岗位需求
（一）分管业务、综合副总经理1人
任职资格
1.金融、投资、经济等本科（985、211或重点财经院校）及以上学历，5年以上金融企业高管工作经验，3年以上保理公司业务高级管理岗位工作经验；
2.商业保理、银行信贷工作经验，在保理行业或银行有成功案例；
3.具有扎实的金融基础，熟悉投资市场及各类金融产品；
4.有独立建立团队、建立制度流程、设计金融产品、对外合作、市场活动等能力；
5.具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力，准确的风险判断能力、决策能力，善于沟通和资源整合。
岗位职责
1.根据公司董事会下达的经营指标和总经理的工作计划，制定市场营销策略和业务开发规划，并带领团队完成业务指标；
2.负责业务部、综合管理部管理，合理、安全、经济使用市场化资金，不断增加资产管理规模；
3.负责团队建设、激励和管理，营造积极、开放和目标导向的业务文化；
4.开拓央企供应商及经销商资源，承担经营收入指标，执行费用控制指标；
5.依法合规的推进业务活动，确保业务风控指标完成；
6.进行公司产品市场分析，为管理层决策提供专业参考。
（二）分管风控、财务副总经理1人
任职资格
1.金融、投资、经济等本科（985、211或重点财经院校）及以上学历，5年以上银行、信贷、风险管理、担保融资公司等金融从业经验，至少3年以上团队管理经验，保理业务、供应链融资相关工作经验不少于2年；
2.与金融机构有良好的合作关系，融资能力强；
3.具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通；
4.具备相应的财务分析能力，项目分析能力以及市场拓展能力，熟悉金融产品和操作流程，尤其熟悉供应链融资等操作模式。
岗位职责
1.根据公司的战略和业务发展规划，制定相应计划，组织进行保理资产风险分类管理，保理资产风险责任认定，保理资产保全、清收、考核与监督；
2.根据公司风险管理政策，设计风险信息传递系统，制订风险管理实施计划，拟定具体风险处置方案；
3.健全公司保理相关工作管理流程及管理制度；
4.与央企业务板块积极开展合作，针对具体项目、产品方案及业务合作模式，建立风控、合规、内控体系；
（三）业务发展部6人
1．业务发展部负责人1人
任职资格
⑴经济类、金融类，财务类等相关专业，本科（985、211或重点财经院校）及以上学历；
⑵5年以上银行、信托、资管、保理企业业务总监任职经历，有团队管理经验；
⑶有独立完成各类保理项目、融资项目、贸易融资、供应链融资项目经验，有供应链金融、行业保理项目操盘经验；
⑷具有良好的沟通协调能力和谈判能力；
⑸能够适应高强度工作，可以接受不定期出差。
岗位职责
⑴规划和开展商业保理融资业务，拓展优质项目；
⑵带领团队完成项目各项工作，包括建章建制、组建团队、设计保理产品、设计项目操作流程、组织项目实施，带领团队全方位开展业务；
⑶负责制定销售战略，组织产品市场营销推介，达成保理业务销售计划；
⑷跟踪、管理项目，及时完成保理款项回收的各项工作。进行账款监控，主动防范金融风险；
⑸与合作客户、各业务合作方保持紧密联系，维护稳定健康的合作关系；
⑹开展保理行业政策及发展研究，跟踪市场动态，深入进行市场分析，撰写分析报告。
2.保理产品开发1人
任职资格
⑴金融、经济、财会相关专业本科（985、211或重点财经院校）及以上学历；
⑵三年以上银行产品经理相关工作经验；
⑶良好的分析判断能力，具有一定的财务分析能力、行业研究能力，具备敏锐的洞察力。
岗位职责
⑴深入理解产品开发逻辑及理念，设计开发保理产品，制定项目操作流程，独立完成产品设计、结构优化、撰写产品方案；
⑵协调内外部资源，推进新产品的项目导入，组织产品营销推介，完成项目落地实施的全流程工作；
⑶组织开展项目调研，对客户的财务、经营状况、还款能力等整体状况作出具体分析和判断，撰写调查分析报告。
3.保理业务经理4人
任职资格
⑴金融、财务、经济等相关专业，本科（985、211或重点财经院校）及以上学历；
⑵具有商业保理、银行保理或融资租赁公司、信托公司等相关工作经验；
⑶良好的财务分析、风险预测能力，出色的策划和执行能力。
岗位职责
⑴负责开拓国内商业保理业务，负责客户开发，为客户推荐保理产品和保理方案；
⑵负责保理资产的质量管理，负责风险资产清收和处置，对保理项目进行尽职调查，搜集资料核实企业情况，撰写项目投资报告；
⑶负责客户的拜访、沟通、谈判、评估、签约及关系维护；
⑷负责项目商务谈判、交易结构设计、内部协调、项目评审，跟进合同签订、资金交付及贷后管理，项目合同执行、监督等事宜。
（四）风险管理部2人
1.风险管理负责人1人
任职资格
⑴法学、金融学、经济学或相关专业本科（985、211或重点财经院校）及以上学历；
⑵具有五年以上风控业务管理岗工作经验，供应链金融公司、商业保理公司金融行业、上市公司、大型集团企业风控总监岗位工作经验优先；
⑶具备风险管理、数据统计分析基础，合规性强，熟悉风控信审核查流程；
⑷掌握财务知识，了解民法、诉讼等领域的基础知识，具有信审团队管理经验；
⑸具有优秀的分析识别能力、预判、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致，了解基本的风险计量方法和风险缓释技术；
⑹有强烈的工作责任心和事业心、团队精神。
岗位职责
⑴负责公司供应链金融保理业务的风险控制管理工作，构建业务风险评价及预防体系；
⑵建立和完善保理产品的风控管理制度、体系、流程、模式和风险点把控，形成风控体系和制度、表单方案，控制项目风险，并做好内外部相关培训和督导；
⑶负责保理项目的合法性、合规性、真实性审查；负责项目尽调工作，对项目风险情况作出评估分析，提出风控措施；
⑷建立、维护风险管理信息库并建立业务风险追偿机制；
⑸负责动态监测潜在的重大风险事项，针对发现的问题和风险及时向决策层进行风险预警提示、风险制动和协助制定紧急处置方案；
⑹进行业务的风险评定，提出风险防范建议和决策；
⑺熟悉企业和个人相关信贷核查方法和风控流程以及相关法律法规政策；
⑻负责培养、组建公司风险团队人员；
⑼组织实施公司内部控制管理评估，对公司风险管理工作提出改进方案。
2.风险管理经理1人
任职资格
⑴本科（985、211或重点财经院校）及以上学历，5年以上相关工作经验，有保理、抵押、供应链等行业业务风控管理经验；
⑵有独立完成风控体系搭建的经验，能够独立进行风控产品设计，项目方案风控策划；
⑶具备较强的信息采集和分析判断能力，对项目风险分析有丰富的经验；
⑷具有较强的逻辑思维能力、学习能力、分析与解决问题的能力；
⑸强烈的责任心和团队合作意识。
岗位职责
⑴负责供应链金融业务风险控制管理制度流程建立和完善，参与统筹、规划公司风险防范控制体系并监督执行，制定项目准入标准和风险评审标准，设计并逐步完善评审流程，开展风险审核工作；
⑵负责日常申报项目的审查和前期介入；
⑶负责做好向公司业务审批委员会的风险提示汇报与问题审议的落实工作；
⑷定期对宏观经济、区域经济以及公司业务方向涉及行业提出研判意见；
⑸负责监控项目执行过程中的风险，及时识别可能产生的新风险，组织出资后风险检查，负责项目事后风险事件的调查、追踪和处理；
⑹配合业务部门开发新的业务产品。
（五）财务部3人
1.财务负责人1人
任职资格
⑴本科（985、211或重点财经院校）及以上财务金融类专业，具有高级会计师、注册会计师资格之一，有上市公司财务运作经验者优先；
⑵5年以上财务机构负责人工作经验或2年以上财务总监工作经验；
⑶熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
⑷熟悉企业成本管理体系和全面预算管理体系；
⑸熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
⑹有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
岗位职责
⑴根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；
⑵建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
⑶主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；
⑷对公司税收进行整理筹划与管理；精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构；
⑸对公司重大的筹资、融资经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
⑹与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
⑺建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度；
⑻建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理；
⑼负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业融资管理。
2.预算报表核算管理2人
任职资格
⑴本科（985、211或重点财经院校）及以上学历，会计师以上职称，5年及以上财务岗位工作经验，其中2年以上会计事务所、银行、知名公司或其他金融机构财务等相关工作经验，金融、投资或财务专业背景，热爱金融行业，认同公司文化；
⑵具有良好的责任心，具有较强的管理能力，分析能力和沟通协调能力，具备团队管理经验，须具有协助融资工作开展的丰富经验，具有高级会计师或注册会计师（CPA）资格优先考虑；
⑶优秀的数据处理和分析能力，执行力和快速学习能力；
⑷人品正直，思维缜密，工作积极主动，严谨仔细，具有良好的职业操守和职业道德，能承受较大的工作强度；
⑸除财务方面基本能力外，有成本分析、财务预算方面的经验，有创业精神、有担任公司财务负责人的工作经历。
岗位职责
⑴负责公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；
⑵不断完善财务管理制度和相关工作程序，协助财务总监制定和管理税收政策方案及程序；
⑶负责公司应收、应付款项的核算、结算工作；
⑷汇报经营状况、经营成果、财务收支的具体情况，为公司领导决策提供准确、及时、全面的财务信息，并提出合理化建议；
⑸组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；
⑹定期组织公司资金清算盘点，确保资金的收支安全和准确；
⑺协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。
（六）综合管理部3人
1.综合管理部负责人1人
任职资格
⑴本科（985、211或重点财经院校）及以上学历,人力资源管理、经济管理、心理学、法律等相关专业；
⑵6年以上人力资源管理工作经验，2年以上的部门负责人经历；
⑶具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；
⑷有组织发展和变革管理经历者优先（如重大组织架构调整、公司并购重组或上市前后调整等）；
⑸熟悉人力资源相关法律法规；
⑹具有较高的亲和力，人际洞察能力、复杂问题处理能力、影响力、团队管理组织能力。
岗位职责
⑴全面统筹规划公司的人力资源战略；
⑵建立和完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），组织实施人力资源管理制度及作业流程、实施细则；
⑶向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司快速发展阶段的重大决策提供人力资源支持，致力于提高公司综合管理水平及控制人力成本；
⑷为公司的人力资源状况定期诊断和评估，擅长各类中高端岗位的人才甄别及选拔，完善人才储备及人才梯队建设；
⑸负责制定和健全公司行政规章、制度及流程，并监督执行；规范公司内部行政管理工作；
⑹负责公司行政采购、固定资产管理、公文、档案、印章证照管理及其他后勤保障等行政工作的指导、协调和监督；
⑺负责重要会议及大型活动的筹划及组织，保证各类活动的顺利开展。
2.综合管理1人
任职资格
⑴本科（985、211或重点财经院校）及以上学历，人力资源、劳动经济、管理学等相关专业优先；
⑵3年以上人力资源相关工作经验，熟悉类金融行业人力岗位经验，熟悉招聘、薪酬、绩效管理业务；
⑶熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
⑷工作严谨、保密性强、数字敏感度好，善于进行数字分析。
岗位职责
⑴根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，执行公司招聘流程，完成招聘计划；
⑵起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
⑶建立及完善绩效管理体系并监督执行；
⑷制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，满足公司的人才需求，完善培训体系；
⑸参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
⑹负责员工社会保险、住房公积金业务的办理，对企业的行政、后勤工作进行管理；
⑺组织企业会议管理、档案文书管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及活动。
3.信息系统开发1人
任职资格
⑴计算机、信息管理相关专业本科（985、211院校）及以上学历；
⑵5年以上相关工作经验，其中至少2年以上IT管理工作经验；
⑶精通编程，具有行业中大中型项目开发经验；
⑷有较强的信息规划能力，能对高级管理层提出合理化建议，成为IT方面的设计、执行和决策者；
⑸对信息技术的平台和应用的现状及发展趋势有全面的了解，有大中型企业信息系统实施和维护经验，技术功底深厚，能独立设计和维护信息系统。
岗位职责
⑴负责公司整体信息化管理工作，优化公司信息化平台，包括软件系统、网站等；
⑵依据公司发展战略，制定公司信息化发展规划，制定IT基础设施的发展策略和总体技术方案，并组织实施；
⑶负责公司各项IT设施（软件系统、数据中心、网络、安全等）日常运营管理，确保安全性与可用性，使其符合服务级别的要求；
⑷负责公司各项系统的规划、预算、选型、开发、实施、验收、维护和推广；
⑸统筹公司信息工作，保证公司信息系统的安全和正常运行。
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责任编辑丨曹冰翯
执行主编丨龚 ㅤ政
内容来源丨诚通集团
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