中国电子2010年人才强企取得积极成效

中国电子2010年人才强企取得积极成效 更新时间：2011-2-18 9:44:59 　　2010年，中国电子根据自身特点，不断完善干部选拔任用制度，制定并实施了《中长期人才战略规划纲要》和《人才工程实施规划》，改革力度不断加大。通过内部公开选拔、竞争上岗的方式，选聘了两家所属上市公司的总经理。将组织调配与岗位竞争相结合，加强后备干部队伍建设。引进海外高层次人才成效显著，3名海外专家入选中组部“千人计划”，1名专家被确定为新世纪百千万人才工程国家级人选。依托重大项目吸引人才取得积极进展，南京六代线液晶项目成功引进55名海外技术研发和经营管理专家团队。来源中国电子信息产业集团有限公司)

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